知識產權的盡職調查

在任何業務收購中，目標的知識產權都是最可識別和最重要的無形資產之一。

然而，盡職調查過程通常側重於有形資產和歷史成果。 如今，盡職調查通常不足以審查與相關知識產權和其他無形或知識資產相關的潛在收益和風險。 其他無形資產，如相關的商業秘密，在盡職調查過程中通常會受到更少的關注。

盡職調查的目的是向當事方提供足夠的信息，以便就是否按照建議的方式完成交易做出合理的決定。

盡職調查可以為確定或驗證交易的適當條款和價格提供基礎，並結合對擬議交易中固有風險的考慮。

收購方不僅應確定流程是否擁有，還應確定該成本降低目標是否將通過交易在收購方現有的製造業務中實現，以及完成交易固有的風險。

收購方應調查競爭者正在進行的活動，這些活動可能會降低獲得的保護過程或功能的價值，以及競爭者是否正在開發具有其知識產權的下一代產品而不會受到侵犯。

收購方還應考慮專利主題是否可以適用於收購公司生產的其他產品，以及從目標組合中的其他知識產權獲得的額外價值，這些價值可能會重新定義推動交易的目標或策略。

另一方面，賣方應考慮賣方的其他子公司當前是否利用所出售的知識產權作為保護或競爭優勢（需要獲得許可）。

另外，是否應保留目標公司的關鍵僱員而不是成為收購公司的僱員。

此外，與將子公司出售給收購公司相比，是否在保持目標子公司所有權的同時將專利過程許可給他人使用，可以為母公司帶來更好的長期回報。